酒店餐饮板块股票行情走势分析 近43年工龄的一级主任科员, 预发养老金和正式养老金分别有多少?

文/职教教书匠酒店餐饮板块股票行情走势分析

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坐标吉林省某县级市。男，1960年2月出生，1977年6月参加工作，2020年2月退休，退休时为一级主任科员，16级8档。今天教书匠带大家一起看看吉林省将近43年工龄的一级主任科员能拿到多少预发养老金，理顺后的正式养老金大致是个什么水平。

一、基本信息

1.缴费年限

(1)视同缴费年限

(2014-1977)×12+9-6+1=448月=37年4月=37.33年

(2)实际缴费年限

(2020−2014)×12+2-10+1=65月=5年5月=5.42年

(3)累计缴费年限

(2020-1977)×12+2-6+1=513月=42年9月=42.75年

2.缴费指数

(1)视同缴费指数

1.17

(2)实际平均缴费指数

(3)平均缴费工资指数

(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)

=(1.17×37.33+1.4282×5.42)÷42.75

3.养老金计发基数

72193元/年，亦即6016.08元/月。

4.基本养老保险个人账户储存额

41000元

5.职业年金个人账户储存额

60000元

6.老办法计算所用参数

(1)2014年基本工资标准(A)

1748元

其中：

职务工资=(乡科级正职非领导职务工资+县处级副职非领导职务工资)÷2=(480+590)÷2=535元。

级别工资：1213。

(2)老办法计算比例(M)

90%。

(3)退休补贴(B)

2014年9月生活性补贴～一级主任科员2208元。

(4)吉政办［2015］37号文增加退休费(C)

(5)退休上年度累计工资增长率(Π)

二、老办法养老金(预发待遇)

老办法‬=(A×M+B+C)×Π

=(退休‬时职务‬对应‬2014年9月基本工资‬标准×老办法计算比例+生活性补贴+吉政办［2015］37号增加退休费标准)×截止上年度累计工资增长率

=(1748×0.9+2208+350)×1.2092

=4995.45(元)

三、新办法养老金

1.基础养老金

全省养老金计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%

=6016.08×(1+1.2027)÷2×42.75×0.01

=2832.53(元‬)

2.过渡性养老金

全省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=6016.08×1.17×37.33×1.4%

=3678.62(元‬)

3.个人账户养老金

基本养老保险个人账户储存额÷基本养老保险计发月数

=41000÷139

=294.96(元‬)

4.职业年金

职业年金个人账户储存额÷计发月数

=60000÷139

=431.65(元‬)

职业年金(税后)=431.65×(1-3%)=418.71(元)

5.新办法养老金合计

基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后)

=2832.53+3678.62+294.96+418.71

=7224.83(元)

四、正式养老金待遇

该退休‬人员属于事业单位过渡期内的退休中人，采用新老办法对比保低限高的方法核定正式养老金待遇。

因新办法高于老办法，故其理顺后‬的正式养老金待遇为：

老办法+(新办法-老办法)×新老办法待遇差增发比例

=4995.45+(7224.83-4995.45)×60%

=6333.07(元)

其中：

1.基本养老金为5914.36元/月；

2.职业年金为418.71元/月。

五、结语

1.该一级主任科员退休后的预发养老金（临时待遇）约为每月4995.45元。

2.理顺后的正式养老金约为每月6333.07元酒店餐饮板块股票行情走势分析，包括基本养老金5914.36元和职业年金418.71元。